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            中國大學(xué)生求職心理調(diào)查:40%盼工作5年后當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

            2006年06月29日 08:57

            《2006中國大學(xué)生擇業(yè)價值觀及求職心理調(diào)查報告》調(diào)查發(fā)現(xiàn),近八成大學(xué)生畢業(yè)之際選擇就業(yè),四成大學(xué)生希望工作5年后成為主管或經(jīng)理。    中新社發(fā) 文寶 攝


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              中新網(wǎng)6月29日電 據(jù)中國青年報報道,中華英才網(wǎng)日前發(fā)布《2006中國大學(xué)生擇業(yè)價值觀及求職心理調(diào)查報告》。報告主要對大學(xué)生的擇業(yè)價值觀以及求職心理進行了調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn),近八成大學(xué)生畢業(yè)之際選擇就業(yè),四成大學(xué)生希望工作5年后成為主管或經(jīng)理。

              選擇創(chuàng)業(yè)的比例逐年下降

              大學(xué)生在回答“畢業(yè)后的意向”時,79.2%選擇找工作。選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的比例僅為4.3%。研究人員認為,隨著國內(nèi)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和成熟,創(chuàng)業(yè)的機會相應(yīng)地在減少,同時成功的難度也越來越大,既沒有資源也沒有相關(guān)經(jīng)驗的大學(xué)生近4年來創(chuàng)業(yè)熱情逐年下降,2003年的比例為15%,2004年為14%, 2005年為9.8%。

              隨著“海歸”的風(fēng)光不再,4年來國內(nèi)大學(xué)生出國學(xué)習(xí)的熱情持續(xù)下降。還有一小部分大學(xué)生不知道畢業(yè)后該干什么,因而選擇了過一段時間再說。4年來這部分學(xué)生的比例一直在增加。

              大學(xué)生期望的最低月薪為1800元

              調(diào)查表明,大學(xué)生期望薪金主要集中在1000~4000元,比例共為69.8%,最大比例檔位為2000~3000元,占32.3%,而碩士生、MBA和博士生則主要集中在5000元以上的薪金檔位。同時,大學(xué)生愿意接受的最低月薪為1800元。

              研究人員發(fā)現(xiàn),大學(xué)生的期望與實際情況有一定出入:專科生的期望值偏悲觀,而本科生、碩士生、MBA和博士生則偏樂觀,特別是碩士生和博士生。北京大學(xué)教育學(xué)院2005年12月發(fā)布的《2005年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查分析》表明,專科畢業(yè)生的起薪為1333元,比本次調(diào)查的愿意接受最低月薪要高;本科畢業(yè)生的起薪為1549元,略低于本次調(diào)查的1800元的最低月薪;碩士生、博士生分別為2674元和2917元,遠低于本次調(diào)查的4000元和5000元的最低月薪。

              四成大學(xué)生希望5年后當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

              在對大學(xué)生未來5年的發(fā)展預(yù)期這一項調(diào)查中,有41.6%的人希望成為主管或者經(jīng)理。專家表示,這也從一個側(cè)面顯示出大學(xué)生的理性不足,很多人并沒有很好地做好自己的生涯規(guī)劃,畢竟管理者數(shù)量是有限的,這樣高的比例很可能造成最終很多條件較低者不得不調(diào)整自己的職業(yè)目標(biāo)。

              剛剛出爐的這項調(diào)查中,還有非常有價值的一項發(fā)現(xiàn)是,第二和第三名的排位與前兩年的情況來了一個顛倒,即希望成為專家的學(xué)生比例(26.4%)首次高于創(chuàng)業(yè)的比例(19.4%),專業(yè)化發(fā)展通道成為許多大學(xué)生的職業(yè)目標(biāo);大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神與之前相比有所下滑。 (梁國勝)

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