中新網8月24日電 據美國《世界日報》報道，美國加利福尼亞州最低法定時薪將分兩年調升至8美元，對包括中餐業在內的業者來說無疑是一大打擊。

　　全美有超過6萬家中餐館，僅南加州就有約6000家，是美國華人社區最龐大的行業。美國中餐協會執行會長龔權偉8月22日指出，新規定長遠來說有負面影響，由于中餐館的長期惡性競爭，靠收費便宜搶生意，增加人事費用就表示須縮減人手才能收支平衡，將成本轉嫁消費者根本行不通。

　　他說，目前中餐的價錢比十幾年前還低，以前十幾元一道的菜現在賣幾元，近來已因汽油、房價上漲導致租金、電費、蔬菜、原料什么都貴，利潤壓縮非常嚴重，業者沒有能力再承受薪資上漲的壓力。能做的就是減少員工，一家餐館原本有八名伙計，可能以后用五個就好，所以餐館的服務品質會降低，競爭力不足的餐館因此會被淘汰。

　　龔權偉認為，這次的加薪法案對支付最低薪資的中餐業影響最大，未來競爭只能靠廚師推出更美味的餐點，不能靠削價競爭。

　　“日本、韓國餐館都已漲價，只有中餐館不敢漲。”他苦笑說，中餐館經營者面臨許多困境，由于利潤低很難請到好的廚師，看來只有適者生存。

　　經營印刷廠的阿罕布拉市議員候選人沈時康對加薪案不以為然。

　　他認為，美國是自由經濟體制，政府不應對薪資強迫干預，相信是州長為年底選舉鋪路的做法。物競天擇是自然法則，如果經濟環境好，大家有錢賺，工作機會多，業者自然會出高些薪資請人。

　　沈時康指出，員工想獲得更好待遇就得提升自己條件或服務品質，不是靠政府規定。巴沙迪那一些高級餐館的侍應生從不在乎底薪有多少，因為他們每天的小費高達兩三百元，比大學教授還高。這些侍應生讓客人有至高享受，懂得招呼與介紹餐點，讓人小費給得心甘情愿。反觀一些中餐館侍應生毫無服務及禮貌可言，盤子“用丟的”，連“謝謝”也吝于開口，自然小費不多，收入少就不能怪政府。

　　一家商店業者表示，超市競爭非常激烈，都在比便宜。一些大型連鎖店的員工上千人，法案實施后每月開支突增數十萬元，情況非常嚴重，擔心為了生存會調漲商品價格，造成通貨膨脹。

　　美國最大華資超商“大華超市”發言人曹其崢表示，將按政府規定調升員工待遇，成本雖增加但與該公司的長期營業計劃一致，所以不會就此單一原因調漲商品價格，也不因此裁減人手；面對未來更嚴峻競爭，將加強員工訓練、提升服務品質。