中新網(wǎng)11月17日電 涉及近3000萬(wàn)人切身利益的事業(yè)單位改革正在逐步深化，清華大學(xué)公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)薛瀾在接受人民日?qǐng)?bào)采訪時(shí)指出，事業(yè)單位改革不是甩“包袱”。

　　薛瀾說(shuō)，認(rèn)為事業(yè)單位改革是政府要甩“包袱”的理解是片面的。從上個(gè)世紀(jì)80年代開始的各項(xiàng)與事業(yè)單位相關(guān)的主要改革措施，削減了政府給事業(yè)單位的財(cái)政撥款，促使事業(yè)單位通過(guò)收費(fèi)來(lái)彌補(bǔ)預(yù)算的不足。

　　這種改革的初衷是充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的激勵(lì)作用，改革事業(yè)單位人浮于事、效率低下的沉疴，而不是甩“包袱”。

　　事業(yè)單位承擔(dān)著社會(huì)職能，如公共衛(wèi)生、義務(wù)教育、基礎(chǔ)研究等。對(duì)這些“包袱”，政府不該甩，也不能甩。這些公共服務(wù)，恰恰是過(guò)去社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中被忽視而又需加強(qiáng)的領(lǐng)域。所以，事業(yè)單位改革就是要把公益服務(wù)這塊“蛋糕”做大，又要分勻，以主動(dòng)化解矛盾，確保社會(huì)穩(wěn)定。(盛若蔚）