中新網8月6日電 新華社今天受權發布《黨政領導干部職務任期暫行規定》。該規定明確：黨政領導職務每個任期為5年；干部在任期內應當保持穩定；在一個任期內因工作特殊需要調整職務，一般不得超過一次。以下是規定全文：

　　黨政領導干部職務任期暫行規定

　　第一條　為了規范黨政領導干部職務任期和任期管理工作，保持領導干部任期內的穩定，增強干部隊伍的活力，根據《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規，制定本規定。

　　第二條　本規定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協的工作部門和工作機構的正職領導成員；縣級以上地方黨委、政府領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院的正職領導成員；省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)黨委、人大常委會、政府、政協的工作部門和工作機構的正職領導成員。

　　第三條　黨政領導職務每個任期為5年。

　　第四條　黨政領導干部在任期內應當保持穩定。除有下列情形之一的，應當任滿一個任期：

　　(一)達到退休年齡的；

　　(二)由于健康原因不能或者不宜繼續擔任現職務的；

　　(三)不稱職需要調整職務的；

　　(四)自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的；

　　(五)因受處分或處罰需要變動職務或者被罷免職務的；

　　(六)因工作特殊需要調整職務的。

　　黨政領導干部在一個任期內因工作特殊需要調整職務，一般不得超過一次。

　　第五條　黨政領導干部任期內和任期屆滿應當按照有關規定進行考核，考核結果作為干部使用的重要依據。

　　第六條　黨政領導干部在同一職位上連續任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。

　　第七條　黨政領導干部擔任同一層次領導職務累計達到15年的，不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內的同一層次領導職務。根據干部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。

　　第八條　民族自治地方的少數民族黨政領導干部執行本規定第六條和第七條，經批準可以適當放寬。

　　第九條　黨政領導干部任期內調整職務，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任期屆數。

　　第十條　選任制黨政領導干部在新一屆領導班子選舉產生時，原任領導職務自然解除。

　　工作部門和工作機構正職領導成員任期屆滿不再連任的，按有關規定由任免機關下達免職通知，免去其擔任的領導職務。

　　第十一條　各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權限，負責本規定的組織實施，對執行本規定的情況進行監督，對違反本規定的行為予以糾正。

　　第十二條　工會、共青團、婦聯等人民團體的正職領導成員實行任期制度，按照有關章程并參照本規定執行。

　　市(地、州、盟)級以上黨委、政府直屬事業單位的正職領導成員實行任期制度，參照本規定執行。

　　第十三條　省(自治區、直轄市)黨委根據本規定精神，結合各地實際，對鄉(科)級黨政領導干部實行任期制度作出規定，并報中共中央組織部備案。

　　第十四條　本規定由中共中央組織部負責解釋。

　　第十五條　本規定自發布之日起施行。