中新網11月16日電 據中國青年報報道，福建省人事廳、教育廳日前聯合發(fā)出通知，從2007屆高校畢業(yè)生開始，該省統一啟用新版《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》。新協議書對容易引發(fā)問題、損害畢業(yè)生權益的條款作出更明確的規(guī)定，以維護畢業(yè)生的權益。

　　新版就業(yè)協議書最突出的一個變化，就是對用人單位與畢業(yè)生雙方違約責任的約定。協議書中規(guī)定，甲乙雙方須全面履行協議，一方違約時，應當根據違約情況向對方支付違約金，也就是說畢業(yè)生違約跳槽需要支付違約金，而用人單位違約解聘畢業(yè)生，也要承擔賠償責任，此舉在一定程度上維護了畢業(yè)生的權益。

　　按照有關規(guī)定，福建省2007年普通高校畢業(yè)生在落實工作后，都將與用人單位簽訂全新的就業(yè)協議書，內容包括工種、工資、試用期以及違約金等多項內容。新版就業(yè)協議書中還明確了大學生畢業(yè)后從事的工種，并要求在協議期內，用人單位如因生產、工作需要，須調整畢業(yè)生工種崗位的，應與畢業(yè)生協商解決。同時，試用期工資和試用期滿后的工資，都將在協議書中注明，按月支付，加班加點工資按國家有關法律規(guī)定執(zhí)行。

　　協議書簽訂后一個月內，應報有關部門備案(高校非師范類畢業(yè)生報人事部門，師范類畢業(yè)生報教育部門)，逾期不報的，政府人事部門或教育部門和高校有權不予辦理就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)手續(xù)。

　　據介紹，福建省《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》適用于省屬和設區(qū)市屬普通高校畢業(yè)生落實就業(yè)單位后，與用人單位簽訂就業(yè)協議；部屬高校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協議，也可使用此協議書。(何春中）