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            "白領(lǐng)留學(xué)夢"實為風(fēng)險投資 投入產(chǎn)出需衡量(圖)

            2006年11月10日 15:53


                經(jīng)過幾年職場打拼,一些年輕的白領(lǐng)選擇出國留學(xué)深造,去探究另一個世界,另一種文化,另一樣生活。



                白領(lǐng)留學(xué),在某種程度上就類似一種風(fēng)險投資,成本和收益是不可回避的問題。(廣州日報/圖)

              經(jīng)過幾年職場打拼,一些年輕的白領(lǐng)選擇出國留學(xué)深造,去探究另一個世界,另一種文化,另一樣生活。但這樣的一種選擇未必都能“揮一揮衣袖,不帶走一片云彩。”白領(lǐng)留學(xué),在某種程度上就類似一種風(fēng)險投資:是拿著不菲的年薪,在工作中慢慢熬至出頭劃算呢?還是放棄固定的收入,另外再花上幾十萬元的學(xué)費出去鍍金值得呢?成本和收益是不可回避的問題。

              圓夢:投入產(chǎn)出需衡量

              “正是因為白領(lǐng)有工作經(jīng)驗、社會地位和成熟的頭腦,所以白領(lǐng)留學(xué)要考慮的各種成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比事業(yè)尚無建樹的學(xué)生要高昂。” 王燕鳴分析到。

              王教授建議,在考慮出國前,白領(lǐng)們應(yīng)該對自己留學(xué)的投資和收益做一個基本的核算。可以從硬成本和軟收益上來大概衡量一番。所謂硬成本,是選擇留學(xué)一定會付出的各種成本的總和,包括具體的出國費用、留學(xué)費用、時間、精力、感情和人脈上的種種損失,以及選擇留學(xué)所喪失的收入,這些是機會成本,所有這些成本都是一旦選擇留學(xué)所不可回避的。

              而軟收益的概念則是你通過留學(xué)所預(yù)期能夠獲得的東西。如果把留學(xué)作為一種對未來的投資,那么這種教育可以用金錢購買,但是卻無法用金錢買到教育的回報。所以留學(xué)后的預(yù)期收益是具有風(fēng)險的,無法確定,是軟性的。理性的白領(lǐng)人士在留學(xué)前需要在硬成本和軟收益之間做一個基本評估,盡量找到一個平衡點。

              原本準(zhǔn)備留學(xué)英國的文員阿倫在了解了具體費用后,作出了退步,他算了一筆賬:“目前去英國讀一個碩士研究生,除了醫(yī)學(xué)、計算機等熱門行業(yè)之外,普通的一年制碩士研究生的學(xué)費是1萬英鎊左右,加上一年國外的實習(xí),旅行和生活費用,來往國內(nèi)的機票等開支也將近1萬英鎊,折合人民幣就是30萬元左右。即使我回國后如果找到月薪5000元的工作,不吃不喝也要5年才能掙回教育成本,如果是低于3000元的月薪,那么很可能這個時間要延長至十年左右,這對于家境富裕的學(xué)生來說可能算不了什么,但是對目前一個月只有不到3000元薪水的我來說,實在是太貴了!”

              難以回避的還有留學(xué)帶來的情感生活的變化。一方出國帶給男女雙方的直接現(xiàn)實就是兩人長時間地天各一方,在新浪網(wǎng)關(guān)于“出國面臨與愛人分離,我該怎么辦?”的調(diào)查中,有33.52%的回答是能容忍與愛人分離的最長時間為一年,能容忍2~3年的占32.63%,但選擇半年以內(nèi)的也占了26%。

              “如果選擇最終在國內(nèi)發(fā)展事業(yè),不得不考慮人脈方面的收益。”目前在美的集團(tuán)負(fù)責(zé)海外資本運營的Charles在美國留學(xué)3年,工作10年后回到國內(nèi)發(fā)展,他說:“在國外時留學(xué)生們經(jīng)常聚會,工作和生活上互相幫助,但回國后所有的關(guān)系網(wǎng)都需要重建。”2004年,他選擇再次就讀CHEMBA,同學(xué)都是企業(yè)界的精英,他覺得融洽的同學(xué)關(guān)系是一筆巨大的財富。

              尋夢:不是一時沖動

              8月,殷毅正式完成工作交接,開始收拾行囊準(zhǔn)備奔赴美國哥倫比亞大學(xué),迎接為期一年半的留學(xué)歷程,在一家大型壟斷國企工作了3年的他,面臨著兩難的選擇,總經(jīng)理語重心長地對他說:“小殷,出國的事情還是再拖延拖延吧,上面正在考慮是否要提拔你呢?你這一走,以后再想回來,連編制都不好解決了。”考慮再三,殷毅還是決定放棄掉“鐵飯碗”,“我才26歲,不想一輩子守在一個單位,外面的世界這么大,趁年輕,我要出去走走。”

              31歲的馮林從事信息技術(shù)市場咨詢工作,他選擇留學(xué)則完全是出于個人職業(yè)發(fā)展的需要。“我熱愛IT工作,這些年一直在這個行業(yè)內(nèi),卻沒有找到事業(yè)突破點。到IT業(yè)最發(fā)達(dá)的國家去系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識,會給我的職業(yè)提升帶來好處,周圍同事的學(xué)歷也越來越高,讓我產(chǎn)生了很大的危機感。所以出國留學(xué)是我職業(yè)規(guī)劃的首要選擇。”2001年,馮林赴英國攻讀信息系統(tǒng)管理專業(yè)碩士學(xué)位。

              設(shè)計師李潔決定出國則是處于心態(tài)的調(diào)整需要,“做了7年設(shè)計師,反反復(fù)復(fù)接觸的都只是一個小圈子里的人,有時候真是厭倦,我要出去換換空氣,為我以后的設(shè)計道路找些新元素、新靈感,不然這一行我沒法干了。”她皺著眉頭說。

              對于越來越多的白領(lǐng)人士選擇出國留學(xué)的現(xiàn)象,中山大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師王燕鳴關(guān)注已久,曾經(jīng)因為教學(xué)等原因先后游歷過二十幾個國家的他分析到:“與許多孩子在父母的資助下出國留學(xué)不同,擁有一段工作經(jīng)歷的白領(lǐng)們選擇留學(xué)要理性得多,這是他們一種自主行為。他們中間有奔著國外先進(jìn)專業(yè)技術(shù)去充電的,也有為了開拓視野去的,還有轉(zhuǎn)行探尋新的人生道路的,這部分人群在國內(nèi)過著豐富多彩的生活,對人生抱著較高的理想和要求,屬于他們的舞臺是足夠大的,他們很少是為了單純學(xué)習(xí)或找工作而出國的。正因如此,白領(lǐng)留學(xué)要解決的就不僅是一般學(xué)生的學(xué)習(xí)方面的問題,而是面臨著做好成本收益核算、完善職業(yè)規(guī)劃、解決家庭問題和事業(yè)發(fā)展的新挑戰(zhàn)了。”

              夢醒:應(yīng)多方位考慮得失

              許多白領(lǐng)為了夢想放棄了工作、遠(yuǎn)離親人漂洋過海,而歸來后,他們需要重新面對的,還有許多。

              2005年12月從澳大利亞回國的王啟覺得自己非常幸運,他在澳大利亞一直幫助教授做助教,積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗,加上自身能說會道,先后獲得了8份工作的青睞:有政府部門,有事業(yè)單位,有房地產(chǎn)公司,有商業(yè)集團(tuán)……經(jīng)過綜合比較后,王啟參與了一家專業(yè)教育機構(gòu)的籌劃工作,而今已經(jīng)成為這家教育機構(gòu)的高級講師兼股東。

              而今年6月份剛剛從美國學(xué)成回國的陳青青求職就沒有這么順利了,之前一直從事金融國際業(yè)務(wù)的她,出國讀公共行政管理碩士,回到廣州后才發(fā)現(xiàn),要找到一份稱心如意的工作不是一蹴而就的事情。她找了四個多月了,到現(xiàn)在還沒有最終決定下來。

              在澳大利亞拿到社會學(xué)碩士學(xué)位的劉宇歸國后也經(jīng)歷了大半年的艱苦求職,最終還是回到了出國前所在的單位,然而卻趕上了單位制度改革,劉宇由原來的正規(guī)編制變成了臨時聘用的合同工,許多福利比從前差一大截。“當(dāng)時決定出去時,正好部門人手很緊缺,領(lǐng)導(dǎo)挽留過我,我堅持辭職留學(xué)時,同事們就說我心高氣傲什么的,轉(zhuǎn)了一圈現(xiàn)在又回來,待遇還沒以前好,有的人難免會說三道四的。”而今年28歲的她還覺得愧對父母。“當(dāng)時媽媽就不舍得我出去,擔(dān)憂地說我年齡也不小了,再出國幾年回來就成了老姑娘了,在國外忙著學(xué)習(xí)、打工和寫論文,根本沒時間談戀愛,現(xiàn)在,真的是老姑娘了。”

              王燕鳴教授的學(xué)生中也有不少人留學(xué)回來后經(jīng)歷了陳青青和劉宇的際遇,他說:“留學(xué)前的心理準(zhǔn)備和職業(yè)規(guī)劃十分重要,同樣,留學(xué)后回國根據(jù)現(xiàn)實調(diào)整自己的心態(tài)也十分重要。任何投資的回報都不能因為短期沒有明確回報而徹底否認(rèn),求職失敗后必須重新找到自己的定位,保持積極的心態(tài),把現(xiàn)有投資轉(zhuǎn)為另一種利用也好,盡量減少投資的損失。”

              王教授認(rèn)為,以前,在整個中國對世界了解很少的時候,一切引進(jìn)的人才和經(jīng)驗都很珍貴。而現(xiàn)在整個中國的留學(xué)意識都開始理性起來,學(xué)習(xí)先進(jìn)的高端技術(shù),有必要去發(fā)達(dá)國家深造,是因為國外有先進(jìn)的實驗室和整套完善的教育研究機制;而類似于管理方面的專業(yè),如果你依舊打算在國內(nèi)發(fā)展,其實沒必要一定要出國,因為管理要適應(yīng)國情,理念和現(xiàn)實不能差別太大,一味全盤西化照搬國外的理念是不可取的,現(xiàn)在國內(nèi)的許多專業(yè)發(fā)展得很快,實力也越來越強,還有校友的資源優(yōu)勢。如果職業(yè)目標(biāo)是在跨國公司里擔(dān)任高級管理人員,留學(xué)背景和國外的工作經(jīng)驗則顯得更有優(yōu)勢。

              (來源:廣州日報;作者:李倩、陳夢飛、李慶瑜)

             
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