燈號示意圖

　　紅燈區：上極端區，景氣值在12以上，表示求職者大大多于招聘者

　　黃燈區：上警告區，景氣值在10.5至12之間，表示求職者多于招聘者

　　綠燈區：常態區或穩定區，景氣值在7.5至10.5之間，表示求職者和招聘者大體平衡

　　淺藍燈區：下警告區，景氣值在6至7.5之間，表示求職者少于招聘者

　　藍燈區：下極端區，景氣值在6.5以下，表示求職者大大少于招聘者(陳新穎/制圖)

　　中新網11月8日電 據北京晨報報道，“勞動力市場是‘牛市’還是‘熊市’？求職者是可以再挑選還是最好馬上就業？”7日，中國首個“勞動力市場運行景氣指數”首次對外發布，繼“穿衣”、“洗車”等指數之后，招聘求職也有了參考指數，各行業對勞動力的需求情況將有據可查。

　　本次“勞動力市場景氣指數”是由市勞動和社會保障局聯合國家統計局北京市企業調查隊聯合發布的。“指數”主要揭示“供求總量矛盾”、“結構性矛盾”和“薪酬價位矛盾”三個主要矛盾，由供求總量、匹配平衡、職業供求、薪酬、信心五個分指數和行業需求、特殊群體求職兩組指標組成，反映了勞動力市場總體運行狀況或發展趨勢。

　　已編制完成的“供求總量指數”有兩種形式，一是介于0與200之間的景氣數值，反映運行走勢；二是借用交通信號燈的景氣燈號，反映運行狀態。第三季度北京市勞動力供求總量指數為105.37，分別比2004年和2005年三季度上升0.03和0.89個百分點，說明同比呈現連續上升趨勢；第三季度本市勞動力景氣燈號值為7.72，景氣燈號為綠燈，勞動力供求總量總體上處于“景氣”區間，但其中的“求職人員”燈號值僅為1.9，已跌入淺藍燈區，說明供求矛盾比較突出，招聘人員多，求職人員少，單位選擇人員空間小，職介機構應正確引導求職者選擇崗位，減少招聘難度。(姜葳)