中新網9月18日電 據京華時報報道，16日，2006年下半年首場大型教師招聘會在“北京教育人才市場”舉行。教師崗位近年來流動頻率加快，據北京高校畢業生就業指導中心統計，在本次招聘會195個招聘崗位中，外語有49個崗位虛位以待，占到招聘崗位1/5，數學32個崗位，語文31個崗位。而在近年來城八區流動老師中，流動量排在前三位的依次為英語、語文、數學。

　　北京教育人才市場數據統計顯示，僅2006年北京市城八區中小學新進大學畢業生從事教師行業的就多達1600人。崔超說：“目前北京市各大學校對于教師的需求旺盛，原因是多方面的，不過，教師崗位近年來流動頻率加快是其中的一個重要原因。在各個崗位，教師進出是非常正常的一件事情。根據統計，去年城八區離開現任崗位的教師有300多人，這離開崗位的人當中不乏跳槽到別的學校或者教育機構的，有一部分進入其他行業，也有少部分退休人員，這就需要從不同渠道來及時補充崗位需求。”因此，這樣的教師招聘會去年一共舉行了21場，如此多的教師招聘會也說明人才市場對于教師需求旺盛。

　　招聘會現場，不少學校都有英語教師的招聘需求。北京財經專修學院光英語類崗位就需要招聘8-10人，該校人事處負責人周先生表示，現在從幼兒園到大學，幾乎每個學校都有英語課程，此類人才的市場需求較大，另一方面，近年來各高校外語專業的畢業生也逐漸增多，因此出現供需兩旺的局面。

　　隨著“全球化”的到來，英語語言能力已成為企業和個人提升其國際競爭力的重要工具之一，英語教育的重要性為越來越多的人所認識。英語培訓作為一種特殊的服務行業已經頗具規模，其市場化程度也非常高。而現在人才市場英語老師崗位流動較快，尤其是高校英語老師跳槽的頻率較高。北京市教育系統人才交流服務中心書記崔超介紹，相對于其他崗位的老師來說，英語老師有更多的選擇機會，也有越來越多更好的崗位等待英語老師加入，例如實力更為雄厚的學校、待遇更高的機構、外資企業等。

　　崔超介紹，本次教師招聘會是北京市今年下半年的第一場招聘會，今年上半年舉行過5場教師招聘會。在接下來的兩個月，他們將舉辦另外兩場教師類的招聘會，分別是9月30日的中學(含中專、技校、職業學校)專場和10月21日的小學、幼兒園專場。他們還計劃在11月和12月舉辦包括綜合類以及區縣專場、重點學科專場等七八場教師招聘會。 (梁燕軍)