中新網9月25日電 據廣州日報報道，盡管距離教育部規定企業進校園招聘的“開禁日”——11月20日還有1個多月的時間，但不少知名公司已經通過各種形式展開了校園招聘，試圖搶先一步招到優秀人才。而大學生們也在抓緊時間苦練“基本功”，準備迎接即將到來的招聘高潮。

　　企業：宣講網招雙管齊下

　　9月20日晚，某知名網絡公司在中山大學舉行了企業宣講會，拉開了中山大學系列企業宣講會的序幕。

　　據了解，共有來自華碩、寶潔、雀巢、恒生銀行等二十多家企業參加了此次企業宣講會，而十一長假過后，華南理工大學、暨南大學也將陸續舉辦此類企業宣講會。而與企業宣講會同期配合展開的，則是各大企業開設的網絡申請通道。早在9月中旬，匯豐銀行、微軟等知名企業就已經在自己的網站上以及各大招聘媒體上，打出了校園招聘計劃，并提前開通了網絡申請系統，方便學生投遞簡歷。

　　據悉，這批首先開始校園招聘的知名企業，招聘的多是技術類以及管理類人員，例如微軟招聘的是技術支持工程師、財務以及商務分析師等，Google則打出了主招技術人員的招牌，開放了軟件工程師等5大技術職位供應屆畢業生選擇。

　　盡管知名企業提供了眾多職位供畢業生選擇，但企業對畢業生的要求不會因此降低。現階段進行校園招聘的企業多數屬于跨國企業，對外語有著相當高的要求，通常要求是英語四級或以上水平，除此之外，跨國企業對專業技術也有要求，某大型網站甚至提出該職位計算機博士尤佳；當然在注重團隊合作的今天，學生的團隊協作能力、領導能力以及自我提高的能力也是大多數企業所看重的。

　　據了解，目前開始的校園招聘活動，只是企業大規模招聘的序幕，隨著11月20日校園招聘解禁日的來臨，將會有更多的企業進入校園開展招聘，屆時將會有相當多的就業機會供畢業生選擇。

　　學生：苦練英語鞏固基礎

　　中山大學檔案學專業的小胡是主辦Google企業宣講會的負責人之一，從現場擁擠的人群中回到宿舍，他用“累”來形容整晚的感受，“Google有這么大魅力嗎？一個宣講會就這么火爆，太可怕了！”

　　盡管小胡認為這種企業宣講會宣傳的成分多過招人，還不如參加網絡申請實在，但小胡還是決定要多參加這種企業宣講會，“宣講會也是一種機會，去試過總比錯過好吧。”由于小胡打算投外企的銷售職位，因此加強英語口語是他目前的主要任務。“雖然外企對銷售人員英語要求不高，但是練習一下，把握總是大很大。”

　　暨南大學新聞系研究生小李在面對數量如此眾多的校園招聘時，還是決定有選擇性的參加為好，她認為：“校園招聘的企業是很多，但適合我的還是少數，所以我覺得有針對性地會比較好一點，不用浪費資源。”

　　現在她正在報社實習，打算好好鞏固一下新聞的基本功，“要是招聘單位考起來，我也能很自信地回答。”(李瓊、羊帆）