中新網海口7月18日消息：剛剛放暑假，許多高校的大學生便置身于打工高潮中，勞動部門適時提醒學子，要慎重選擇用人單位和勤工儉學工種，因為在校生的勤工儉學是不受《勞動法》約束的。

　　據南國都市報報道，�？趲准腋叩仍盒２簧俚湍昙墝W生放假不回家進行勤工儉學，他們有的去做家教，有的去幫企業搞商品促銷，有的學生甚至一人兼多個工種。在海南師范學院女生宿舍樓前的黑板上記者看到一則″招聘啟事″，按圖索驥找到了負責招聘的“主管”后，還是一名在校學生“主管”告訴記者：“我剛剛在女生樓前寫了這則招聘啟事，不過十幾分鐘，應聘電話就接到幾十個。今天電話幾乎被打爆了�！�

　　學生們對暑期打工多持極高興趣，認為既可積累實際工作經驗，也可以帶來一定的經濟收入。但記者從勞動部門了解到，在校生利用業余時間勤工儉學不視為就業，是不受《勞動法》約束的，用人單位可以不與其簽勞動合同，在校生在勤工儉學期間發生的傷亡事故按規定也不能定性為工傷。因此在校生在選擇工種和就業單位時要慎重行事，最好是與用人單位在公平自愿的基礎上簽訂協議，只有這樣，在萬一發生報酬上的爭議或傷亡事故時，才可依《民事訴訟法》向法院起訴，或請求按民事傷害賠償的有關規定執行。