中新社香港一月五日電 香港特區(qū)公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)王永平今天表示，特區(qū)政府會(huì)加緊公務(wù)員薪酬的檢討工作，第一階段的分析研究會(huì)在六個(gè)月內(nèi)完成。

　　王永平在香港電臺(tái)“香港家書”節(jié)目中說，最近香港經(jīng)濟(jì)低迷，不少企業(yè)裁員減薪。社會(huì)上有人建議因應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)低公務(wù)員的薪酬，也有人批評(píng)某些公務(wù)員職系和職級(jí)的薪酬水平可能與私營(yíng)機(jī)構(gòu)脫節(jié)。為了提供客觀的數(shù)據(jù)和事實(shí)，讓公眾有充分而理性的討論，香港特區(qū)政府決定全面檢討公務(wù)員的薪酬政策和制度。

　　王永平說，踏入新的一年，檢討工作正式開展，社會(huì)各界包括公務(wù)員團(tuán)體的初步反應(yīng)很好。這項(xiàng)檢討涉及政府文職人員和紀(jì)律部隊(duì)四百多個(gè)職系，共一千多個(gè)職級(jí)，最后結(jié)果會(huì)影響多達(dá)十八萬公務(wù)員和另外十多萬資助機(jī)構(gòu)雇員的薪酬水平，所以一定要充分咨詢公務(wù)員團(tuán)體，并讓公眾有足夠的時(shí)間根據(jù)充足而客觀的資料進(jìn)行討論。

　　這位官員還提醒香港公務(wù)員今年要有心理準(zhǔn)備，接受薪酬趨勢(shì)指標(biāo)可能出現(xiàn)負(fù)數(shù)的情況和后果。他說，政府要對(duì)公務(wù)員公道，也要向市民負(fù)責(zé)；公務(wù)員則要立足社會(huì)，與市民風(fēng)雨同舟，患難與共。