中新網北京9月10日消息：萬科董事長王石9日召開新聞發布會表示，任志強的辭職是不同企業文化不相融合的結果，任的此舉還是清醒和高明的。

　　王石說，華潤控股華遠房地產公司后不久，華潤的管理高層已經認識到，萬科企業文化和管理方式比較適合中國國情，即依靠市場模式開發土地和推銷商品房；同時意識到像華遠那樣搞拆遷開發高檔商品房，銷售依靠團體購買的模式將會大大萎縮。因此，華潤希望將華遠強有力的開發能力和萬科的企業管理模式有效地嫁接和移植在一起，來規避風險。

　　據北京晨報報道，王石認為，任志強辭職會形成三贏的局面：它有利于華潤按已經認可的經營理念形成企業文化，進行資源整合；對任志強的“新華遠”來說，通過轉讓18%的股份，得到了資金，收回了“公司名號”；對北京的房地產市場來說，將會產生一個有實力的競爭對手，因為任志強是老牌的房地產公司老總，對市場非常熟悉，一定會在房地產界有新的作為。