中新社杭州二月十一日電(記者王上日下文)在浙江省政協八屆四次會議上，浙江省民建呼吁該省有關部門應盡快對勞動工資支付辦法進行地方立法。

　　浙江省個體私營經濟發(fā)展迅速，一些企業(yè)以“自主分配”為由，變相克扣、無故拖欠，甚至拒付勞動者工資的現象越來越嚴重，勞資矛盾不斷增多，從而導致過激行為發(fā)生，嚴重影響社會穩(wěn)定。　　

　　浙江省民建認為，造成上述現象的原因之一就是浙江省部分私營企業(yè)主素質不高，法制觀念淡薄，有的為富不仁，故意侵害勞動者利益，有的是經營管理不善，支付工資發(fā)生困難，也有的在招工時口頭或書面約定不規(guī)范而被企業(yè)主鉆了空子，另外一方面，一些地方負責人認識上有偏差，還有國家《勞動法》關于工資支付的規(guī)定力度不大，懲罰不嚴。為此，浙江省民建呼吁有關部門在立法過程中注意六個方面的問題：一是建立勞動者工資支付責任制和預警制，明確企業(yè)法人代表為工資支付的第一責任人；二是加大監(jiān)察檢查、處罰力度；三是建立欠薪保障金制度；四是提高立法質量；五是把立法過程當作宣傳教育過程，提高企業(yè)法人的法制意識和勞動者自我保護意識；六是具體法律責任的規(guī)定要易于操作，以切實維護勞動者的合法權益和社會穩(wěn)定。(完)