中新社北京三月十五日電 兩會訪談：蘭大校長李發伸期盼“孔雀西北飛”

　　中新社記者 戴亞平

　　蘭州大學校長李發伸認為，西部大開發給各類人才在西部創業提供了大展身手的舞臺。西部地區應研究制定吸引人才 的政策措施，創造“孔雀西北飛”的良好環境。

　　采訪全國人大代表李發伸時，他剛剛從人民大會堂回到駐地。在那里，他向到甘肅代表團參加討論的江澤民總書記反 映了西部在大開發中面臨的人才問題。

　　李發伸校長認為，實施西部大開發戰略，人才毫無疑問是關鍵。而解決西部的人才問題不外乎三個方面。即：一、留 住現有人才；二、吸引海內外優秀人才；三、通過教育培養各種類型人才。他說，重視人才，首先要留住本地人才，留不住本 地人才，何談吸引外部人才。若能具有留住優秀人才的環境和氛圍，何愁引不來外地人才。

　　他說，妥善解決人才問題不能只依靠國家，在當前條件下，還要依靠企業，依靠市場經濟吸引人才。但政府要創造良 好的環境，對公務員、教育和科研則需要制定一系列相關政策。

　　李發伸說，在五、六十年代，國家就制定了相應的工資政策，鼓勵人才到邊遠地區工作。例如當時大學畢業生在北京 的工資是五十六元人民幣，在蘭州是六十五元，在嘉峪關是八十五元，在敦煌則是一百多元。不僅在中國，美國開發西部，蘇 聯開發西伯利亞，日本開發北海道，乃至近十年間德國大舉開發前東德地區，都制定了特殊的工資政策。他稱，市場經濟不是 不要政府調節，相反，政府完全可以運用工資政策來調節人才流動，穩定西部人才。

　　李發伸校長來自重慶，六十年代畢業于蘭州大學，從做固體物理研究到擔任大學校長，在第二故鄉工作了三十多年。 這些年，他這個校長最頭疼的一件事就是“孔雀東南飛”現象�，F在蘭州大學教授、副教授的工資只有廣州的三分之一，這怎 能留得住人呢？甘肅一九九三年、九四年，每年流失兩千人才，蘭州大學近幾年每年調走的博士生、副教授以上的人才都有二 、三十人。他頗有感觸地說，蘭州大學具有良好的教學環境和教學質量，有許多國家重點學科，但人員的流失給學校沖擊尤甚 �，F在東部大學的人才流失后可從西部挖人補充，西部又到哪里挖人呢？

　　這位人大代表對國家實施西部大開發給西部帶來的發展機遇十分珍視。他說，西部大開發給包括西部在內的各類人才 提供了大展身手的舞臺，西部需要他們的熱情，需要他們的事業心，同時也需要研究制定留住這些人才的環境和相應工資政策 ，讓寶貴的人才在西部有所作為的同時也有所回報。這樣，西部大開發和“孔雀西北飛”將會一起被記載在西部的歷史中。（ 完）